具體專業(yè)：
研究生：企業(yè)管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）、行政管理（A120401）、中國語言文學（A0501）
本科：人力資源管理（B120206）、行政管理（B120402）、漢語言文學（B050101）、漢語言（B050102）
核心能力要求：
1、負責公司的人力資源、行政后勤、黨建等工作，協(xié)調各部門處理好日常事務；
2、負責落實公司人員管理辦法，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、組織各部門完善梳理崗位職責，明確崗位權限，編制崗位說明書；
4、組織實施績效管理，開展績效反饋與績效溝通，受理、協(xié)調解決績效申訴；
5、負責維護人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)與實際工作相符。
工作經驗及其他要求：
學歷要求：全日制本科及以上學歷。
年齡：18周歲至40周歲。
工作經驗及其他要求：
1、熟悉招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源管理工作流程和相關法律法規(guī)；
2、熟悉行政管理、黨建、工會、秘書等工作流程，熟悉公文寫作；
3、具備3年以上人力資源管理崗位工作經驗；
4、持有三級以上人力資源管理師資格證書或具備中級（人力）職稱以上。
福利待遇：
1.提供食堂、午休宿；2.繳納五險。
