具體專業(yè):
研究生:企業(yè)管理(含:財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)、行政管理(A120401)
本科:人力資源管理(B120206)、行政管理(B120402)
核心能力要求:
1、負責(zé)公司的人力資源、行政后勤、黨建等工作,協(xié)調(diào)各部門處理好日常事務(wù);
2、負責(zé)落實公司人員管理辦法,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、組織各部門完善梳理崗位職責(zé),明確崗位權(quán)限,編制崗位說明書;
4、組織實施績效管理,開展績效反饋與績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴;
5、負責(zé)維護人力資源信息系統(tǒng),確保系統(tǒng)與實際工作相符。
工作經(jīng)驗及其他要求:
學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。
年齡:18周歲至35周歲。
工作經(jīng)驗及其他要求:
1、熟悉國企招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理工作流程和相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉行政管理、黨建、工會、秘書等工作流程,熟悉公文寫作;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力;
4、具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
福利待遇:
3000-4000