根據(jù)廣元市《2025年（第十八批）公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)工作要求，現(xiàn)就廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市交發(fā)集團(tuán)”）所屬企業(yè)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作安排有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、人才引進(jìn)崗位數(shù)量

根據(jù)廣元市《2025年（第十八批）公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》附件1所示（序號(hào)53-59)，市交發(fā)集團(tuán)本次人才引進(jìn)包含所屬廣元市交通投資集團(tuán)有限公司（廣元路空科技服務(wù)有限公司、四川正煒工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司、廣元交投公路工程咨詢有限公司）、廣元交通建設(shè)集團(tuán)有限公司、廣元交發(fā)科技有限公司和市交發(fā)集團(tuán)其他所屬企業(yè)共7個(gè)崗位14名人才引進(jìn)名額。

二、首批報(bào)名截止時(shí)間

根據(jù)廣元市《2025年（第十八批）公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》有關(guān)內(nèi)容，市交發(fā)集團(tuán)本次公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作按照需求崗位“成熟一個(gè)，實(shí)施一個(gè)”的原則，動(dòng)態(tài)實(shí)施、招滿即止。其中：首批報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月19日18:00。首批報(bào)名截止后，市交發(fā)集團(tuán)將集中梳理報(bào)名簡(jiǎn)歷，啟動(dòng)資格審核、綜合考核等后續(xù)工作。

市交發(fā)集團(tuán)后續(xù)將在公司官網(wǎng)對(duì)本次7個(gè)崗位14名人才招聘情況動(dòng)態(tài)公告，明確仍在招聘的崗位名稱、剩余招聘計(jì)劃等信息，方便應(yīng)聘人員了解崗位情況。不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位實(shí)行分批招聘，或適當(dāng)減少具體批次的招聘數(shù)量。

三、招聘考核工作安排

（一）資格審核。根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名情況，依據(jù)招聘資格條件，按照專業(yè)相關(guān)、經(jīng)歷相近、崗職相適等原則進(jìn)行資格審查，包括資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格初審：重點(diǎn)核查報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)匹配、工作經(jīng)歷等核心條件是否符合資格條件。

2.資格復(fù)審：電話通知初審合格人員參加資格復(fù)審（未通過人員不再單獨(dú)通知）。復(fù)審時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件及復(fù)印件1份：

（1）身份證；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；

（3）職稱證書、技能等級(jí)證書（如有）；

（4）崗位要求的其他證明材料（如工作經(jīng)歷證明、業(yè)績成果材料等）；

（5）個(gè)人無犯罪記錄證明資料；

（6）個(gè)人征信報(bào)告。

（二）綜合測(cè)試。根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，采用筆試+面試或直接面試方式，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測(cè)試。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。其中：

1.資格審核后進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例超過5:1的，采取筆試+面試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績高低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，綜合測(cè)試成績中筆試成績占40%、面試成績占60%。

2.資格審核后進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不超過5:1的，采取直接面試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者面試成績應(yīng)達(dá)到合格線70分及以上，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績應(yīng)達(dá)到80分及以上且須面試小組三分之二以上成員表決通過，否則視為面試不合格。

3.面試主要對(duì)應(yīng)聘者答辯過程、崗位認(rèn)識(shí)及能力、其他綜合素質(zhì)作出評(píng)價(jià)，滿分100分。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

（四）考察

根據(jù)成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，并在市交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公示。如有入圍成績相同的，可一并進(jìn)入考察流程，結(jié)合測(cè)試及考察情況，擇優(yōu)錄用?？疾烊藛T由公司組織考察小組進(jìn)行考察，主要對(duì)其人崗匹配度，德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行多種形式的考察?？疾烊藛T考察不合格或自愿放棄考察的，經(jīng)研究，可按測(cè)試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（五）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢可申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，由公司確定為擬錄用人員并按要求進(jìn)行擬錄用人員公示，體檢不合格者取消錄用資格。

（六）錄用

體檢合格并公示無異議的予以錄用，辦理入職、簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)，試用期為3—6個(gè)月。試用期內(nèi)如有違反用人單位規(guī)章制度、組織紀(jì)律或工作能力等不達(dá)標(biāo)者，將取消聘用。通過試用期考察、符合聘用條件者將予以轉(zhuǎn)正，正式聘用。薪酬待遇按照所在單位薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持通信暢通，聯(lián)系方式如有變更請(qǐng)?zhí)崆爸鲃?dòng)告知，因無法取得聯(lián)系或未及時(shí)回復(fù)的，視作棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。資格審核不合格或未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不另行通知。

（二）應(yīng)聘者資格審核貫穿人才引進(jìn)和在職管理始終，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)及提供的信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞實(shí)情者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已聘用的，解除勞動(dòng)合同。

（三）本公告解釋權(quán)歸廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

（四）咨詢反映。應(yīng)聘報(bào)名人員和干部群眾如有疑問或反映情況的，請(qǐng)以真實(shí)姓名向中共廣元市紀(jì)委監(jiān)委駐市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組電話、書面或當(dāng)面反映。

監(jiān)督電話：0839-2311305。

咨詢電話：0839-2311306/19183911961（李老師）

廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司    

       2025年12月16日